【通話限定特典】元・1ヶ月で30回のインシデントを起こしたポンコツ新人がどこでも誰とでも働ける看護師に化けた理由。

Table of Contents

「先輩の指導は的確だけど
　できない自分が嫌だ！」

「看護師なのに
　私は何もできない。」

「怒られてばかりで、
　自分なんて価値がない・・」

この記事では、
全力で頑張る看護師の
あなたに、

【自走できる看護師になる方法】
を公開しています！

👇この記事の内容👇

・看護師として必要な3つの力

・看護につまずく最大の原因

・先輩に目をつけられてしまう流れ

・趙タメになるアセスメント練習法

・先輩に頼れない時の最強の解決法

この記事で紹介する、
病棟成功ストーリーを
きちんと理解し、
実践することで、

”今日から”看護師としての
新たなるスタートができます！

かず

ーかずの自己紹介ー

・看護師歴10年目
・元超絶不器用ナース
・1ヶ月で30個のインシデント
・オンラインプリセプター3年目

僕は毎日、
オンラインプリセプターとして、
全国の新人看護師の相談に乗っています。

2021年の夏から
これまで累計800人以上の新人看護師さんを
LINEでサポートしてきました。

仕事でつまずき、
”早期退職”してしまう
看護師の特徴と原因

と

不器用を”武器”にして
乗り越えるノウハウ

を踏まえた上で、

通話後にこのページに
辿り着いたあなただけに
コッソリとお伝えします！

看護師として自信を持って働ける未来を
一緒に掴んでいきましょう！

看護師に絶対に必要な能力

まず初めに、
看護師として生きていくために
絶対に必要な能力って、

何だと思いますか？

それは、

・業務能力
・アセスメント能力
・コミュニケーション能力

この３つで構成されます。

・業務遂行能力

・PCスキル

・マルチタスク能力

・簡潔な申し送りスキル

・基礎看護技術

基礎看護技術には、
次のようなものがあります。

環境調整技術　
食事援助技術
排泄援助技術
活動・休息援助技術
清潔・衣生活援助技術
呼吸・循環を整える技術
創傷管理技術
与薬の技術

基礎看護技術を学ぶ目的は、
単に方法や手順を学ぶのではなく、
看護師として必要な判断力
（問題解決能力・行動力）を身につけ、

その判断に基づく介入および
技術を適用できる能力を養うことです。
(引用元:ナース専科)

・アセスメント能力

・内服薬の作用と副作用

・病気の観察項目

・洞察する力

(問題の原因と対策を深く捉える力)

・コミュニケーション能力

・職場の先輩、同期、後輩

・コメディカル

・家族

・医師

・患者、利用者

つまづく看護師の”共通点”

看護師には
必要な能力は３つある
とわかりましたね。

その上で
一番つまずく部分が
業務遂行能力です。

実は、
僕自身も当時は、
上記のような悩みや葛藤がありました。

（新人時代の自分）

そして、
僕の元へ相談にくる看護師には
当時の僕と同じ”不器用という共通点”が
ありました。

自分の特性についてよく工夫することで、
周りとの関係性向上や過小評価の予防に
役立てることができるので、

ぜひ自分の日々の業務に
生かしてくださいね！

早速本題です。

ポンコツ看護師だった僕が行っていた、
いろんなノウハウをお伝えしますね！！

時短アセスメントの勉強方法

『アセスメントの勉強方法がわかりません』

これはとってもよく聞く
お悩みの一つです。

これに答えるために
まずアセスメントってなんですか？
ってところから入ります。

アセスメント能力を磨く目的って、
“漏れのない観察と正確な病態の評価”
のために行うんです。

そして
ここで一つ重要な点がありまして、

“漏れのない観察”ができないと

“正確な病態の評価”ができないため、

このどちらか一つでも欠けると
アセスメントって磨けないんです。

簡単にいうと、

【アセスメント＝データ✖︎評価】
だからです。

データが見れただけでは、
重要性や緊急性がわからない。

逆に評価ができても
観察ができなきゃ怖くて関わらない。

でも、
評価ができるようになるまでには
たくさんの患者さんと関わっていく
“経験”が必要なので、

今のあなたが
すぐに身につけられる
ものではないですよね。

なのでまずは

“漏れのない観察”

ができるようになるのが、
ファーストステップです。

ではそのために
どんなトレーニングを行う必要があるか？

それは、
受け持った人の中でたった一人だけ選び、

『徹底的に観察項目を出す日々を送る』

がただ一つの方法です。

『これだけ見ておけば、
いつでもどこでもどんな看護師でも
すぐ完璧に見れるようになる』

なんて方法は、
残念ながら存在しないんです。

まずそれを強く認識してください。

その上で、
その練習はどうするか？

僕が新人の時に編み出した、
現場で使えるアセスメント練習への第一歩、
患者分析テンプレートを公開します。

それは、
仮にその人をAさんと仮定すると、

以下のように書き出していきます。

患者分析テンプレート

A氏

・ADL

(寝たきりなら褥瘡好発部位、
車椅子なら移乗時にぶつけがちな
下肢の皮下出血や皮膚剥離の有無、
介助量など)

・栄養方法
(絶食or点滴or経管栄養or経口摂取)

・点滴内容
(抗生剤、本体など)

・既往歴＋症状

(例:心不全→下肢浮腫、
24時間のin-out、
労作時の呼吸苦、
喘鳴、頻脈などの心不全兆候)

・内服薬の作用と副作用
(例1:心不全でフロセミド内服中
→脱水、過降圧や起立性低血圧、
低カリウム血症など)

(例2:脳梗塞でバイアスピリン内服中
→皮下出血や消化管出血による黒色便など)

【↑この辺りが一番大事↑】

・デバイスの有無
(バルーン、胃管、CV、
末梢、酸素、呼吸器)

→それぞれの観察項目すべて

・今後の方向性

(ここは特に僕のノウハウが詰まった部分なので、
　具体的な内容は公式LINEでのみお話ししてます)

これらを全て
自分で書き出していく努力が
アセスメント能力向上には必要です。

しかしながら、
内服の作用と副作用を1つ調べるだけでも、
どの症状がなぜ出てきて、

どこまでの優先度で重要なのかが
自分では理解しきれないですよね。

だからこそ、
誰か相談できる人から
正しい知識を継続的に
もらえような環境がないと、

逆に誤った知識をつけて
いってしまう可能性があるんです。

さらに残りの
“病態の評価”に関しては

独学でいきなり臨床で学んでいくのは
今の時代はかなり難しく
なってきているのが現状です。

先輩も
指導に時間を割く
余裕が年々なくなってきているからです。

だからこそ、

僕は相談のできる人がいない看護師向けに、
オンラインプリセプターとして
このような勉強の添削をするサポート
を行なっています。

患者分析テンプレートを用いた
アセスメント添削以外にも、

日々の業務の振り返りも
オリジナルのテンプレがあるので、

それを元にLINEで埋めてもらって、
優先順位などの立て方について助言したり、

先輩との関わり方についての
コミュニケーションの相談や
日々の心理的な面のサポートも
併せて行なっています。

⬇︎実際の様子⬇︎

オンラインプリセプターのメリット

・地域や病院規模に
左右されない正確な指導が受けられる

・フラットに相談できる

・自分の性格を理解してもらえる

・強みを伸ばしてもらえる

・勉強効率と質が向上する

自分のことを深く知ってくれている看護師と
365日24時間相談に乗ってもらえる体制は、

全国どこを探しても
まだ存在しないサービスです。

僕時自身、
そんなサービスがなんでないんだろう？
と新人の時に思ったのが
このサポートを始めたきっかけでした。

・少しでも多くの看護師が
『より長く、より濃く、より楽しく』
をモットーに、

看護師を続けられるようにサポートするため、

僕は
このオンラインプリセプターサービスを
行なっています。

たとえ
この先いつか看護師を辞めて
どんな職場や職種に就こうとも、

『あの時の経験』があなたの財産となって欲しい、
そう願っています。

僕との相談で

「もっと継続した伴走サポートをしてほしい」
とご自身で判断された方は、

ぜひ伴走サポートを
ご利用いただけたらと思います。

（詳細はzoomにてお話ししますね）

具体的なサポート内容として
転職先の候補選定サービスも
大変ご好評をいただいています。

転職エージェントの担当者ではなく、
まずは看護師に相談してから
方向性を定めていく作業が
実は看護師の転職成功を握る一番の鍵です。

では、
zoom当日にまたお会いしましょう！