「僕だけが置いていかれてる気がする」 4月の終わりごろ。同期の◯◯さんは点滴の準備も1人でできてて、××くんは先輩ともう雑談して笑ってた。 それに比べて僕は、 報告もうまくできないし、ケアに時間がかかって、 患者さんに **「...

「またやっちゃった…」 僕も何度もそう思ってきた 点滴の投与時間を間違えた日。 食事介助中に患者さんがむせて、 冷や汗が止まらなかった日。 報告が遅れて、 患者の訴えを先輩に指摘された日。 …どれも、 新人時代の僕が本気...

報告が伝わらないのは、“頭が悪いから”じゃない 「ちゃんと報告したのに伝わってなかった」「先輩に“で、結局どうなの？”って聞き返される」そんな経験、ありませんか？ 僕も新人の頃、「あれ、なんで通じなかったんだろう」って、何度も悩みました...

はじめに｜GWまでに“すべてが決まる”って本当？ 結論から言います。新人看護師の第一印象と信頼感は、ゴールデンウィーク（GW）までにほぼ決まります。 もちろん、「GWまでに完璧になれ」という意味じゃない。でも、現場では確実に「この子は伸...

「やばい、吸引の順番が分からない…」「インスリンって、超速効ってどれだっけ…？」 新人の頃、私は毎日こんな風に頭の中がパニックでした。正直、自分だけができないんじゃないかって何度も思ってた。 でも、今になって思うんです。**“全部を一気...

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「またやっちゃった…」 僕も何度もそう思ってきた 点滴の投与時間を間違えた日。 食事介助中に患者さんがむせて、 冷や汗が止まらなかった日。 報告が遅れて、 患者の訴えを先輩に指摘された日。 …どれも、 新人時代の僕が本気...

報告が伝わらないのは、“頭が悪いから”じゃない 「ちゃんと報告したのに伝わってなかった」「先輩に“で、結局どうなの？”って聞き返される」そんな経験、ありませんか？ 僕も新人の頃、「あれ、なんで通じなかったんだろう」って、何度も悩みました...

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「なんとなく見る」から「理由を持って見る」へ。新人看護師が最初につまずく「アセスメント」の壁を乗り越えるためには、“観察項目を出す力”を鍛えることが最重要です。 この記事では、アセスメントの本質と練習ステップ、さらに症例付きの実践例までま...