最終更新日:2024年10月26日
新人看護師って辛いよね。
実は・・・
僕がまだ病棟で新人看護師だった頃、
それはそれはひどいポンコツ看護師でした。
(⬆︎上の写真⬆︎)
僕がどれだけ
ポンコツだったかというと、
1ヶ月に30回も
インシデントを書く
ポンコツ度合いでした。
こんなことを言われる毎日。
参考書を読んで、
ネットで色々調べたり、
仕事の早い先輩の真似もしました。
・ひたすらメモも取りまくった
・要領の良い同期に相談もした
・辛い仕事をしながら転職活動も
頑張った
ここまでしても、
毎日毎日、
失敗の連続。
先輩看護師や先生からはもちろん、
「あんたといたら私まで怒られたじゃん。
良い加減にしてよ」
と同期からも咎められる毎日・・。
次第にモチベーションは下がり
「努力しても無駄なんだ」
「毎日ツライな・・」
「もう看護師なんてやめよう」
プロフィールで紹介した
”ある人”と出会うまでの
以前の僕です。
”ある”先輩との出会い
なんちゃって看護師のレッテルを貼られ
「影で何か言われる」
と心の中で自分の限界を決めつけ、
最小限に
目立たないようにしていました。
そんな状態で
最高のパフォーマンスが
出来るはずもなく、
「どうして俺は
看護師になろうと
思ったんだっけ。」
と自問自答をするように。
ふと気づけば、
《看護を楽しむ》
という本質を忘れてました。
でもそんな時、
”ある先輩”に出会いました。
僕があまりにもやらかしすぎて、
夏のある日からオール5日勤になった時、
ちょうど同じ病棟に元々いた先輩が
産休明けで帰ってきたのでした。
それからはなんと、
オール5日勤が約1ヶ月続き、
しかも毎日その先輩と
ペアで動くことになったのです。
当時はまだ正式にPNSではなかったので、
ペアを決められている新人看護師
というだけで、
もう
腫れ物のような扱いでした。
ペアとなった初日に、
先輩に全てを話しました。
気持ちよく仕事ができないこと。
周りがきになること。
もう看護師を
辞めようとしていること。
しかし、
その先輩は優しく
看護の全てを僕に教えてくれました。
シャドーイングのように
とにかく常に先輩と一緒に動きました。
先輩が何を考えながら、
患者さんのどこを見て、
溢れかえっていく多重業務を
どのように優先度を決めて行動しているか。
それらの全てを
惜しげもなく丁寧に
僕に教えてくれました。
「あんたは、
仕事は遅いかもしれないけど、
ここの誰よりも優しい看護師だね」
「絶対に良い看護師になるよ」
と、
点滴を詰めながら、
初めて先輩にこんなことを
言われました。
辞めることをやめた
すると自分でもわかるほど、
業務に集中でき、
ミスする頻度が極端に
減っていったのです。
それから先輩に質問もさらにしやすくなり、
他のスタッフからも
”頑張っている子”と
思ってもらえるように。
そして
辞めようか必死に悩んでいた
”看護師”という仕事が、
また大好きになってました。
あれから月日は流れ
プライマリーを持ち、
病棟リーダーになり、
気づけば病棟の臨地実習指導者へ。
あの時の悩みが、
まるで嘘のように、
楽しく働けるようになっていきました。
誰にでも効く方法だった!
今でこそ当たり前のように
施設・在宅・病院問わず
大抵の看護ができますが、
この時の”出会い”がなければ
今の自分はないと今なら確信してます。
もしかしたら今頃、
転職に転職を重ね、
これといったキャリアも積めずに
朽ち果ててしまっていたかもしれません。
でも、
そんなある日
ふと思ったんです。
「これ、誰でも効果あるんじゃね?」
と。
もちろん僕はプリセプターになった後、
後輩たちにも”あの先輩”のように、
指導をしました。
すると、
離職者0人どころか、
みんなが「仕事が楽しい」と
言ってくれるようになったのです。
「自分が知らないだけで
今も“あの時の自分”のように
暗いトンネルを歩き続けている人が
いるんじゃないか?」
「今のネットがあれば、
あの時の自分のように苦しんでいる人の
力になれるんじゃないか?」
そして、
「誰よりも地獄を見た俺だから、
できるんじゃないか?」
と。
その後、
実際に2021年の夏から
累計800人以上の看護師さんを
LINEでサポートしてきました。
(⬇︎サポートLINEの一部⬇︎)
(⬇︎いただいたお手紙⬇︎)
中には、
・介護福祉士さん
・医療事務さん
・住宅の営業OLさん
・准看護師さん
など、
全員に個別サポートを行ってきました。
そんな僕だからこそ、
・「失敗しない転職がしたいです」
・「もう休職したいんです」
など、
辛い気持ちが
痛いほど理解できます。
この記事では、
自分自身のこれらの経験をもとに、
あなたの看護師人生を
180度ガラッとかえる、
アツい話をします。
華ある看護師になるために
必須の4STEPとは?
今回はどのようにしたら
看護師としてステップアップ出来るかを
4STEPでまとめたので、
最後までご覧ください!
ステップ1:
基礎知識とスキルの強化
最初の1週間で、
観察力とアセスメント力を徹底的に強化。
・『どのポイントに注目すべきか』
・『異常を見逃さないための視点』
を一つひとつ理解し、
実践練習を通じて確実に身につけます。
アセスメント力=観察力。
患者さん一人ひとりの症状に
合わせたアセスメント方法を学び、
自信を持って判断できる力の習得が必要です。
→アセスメントテンプレートを使ってました!
(⬇︎実際のLINE添削例⬇︎)
個別で通話相談した方のみに
限定配布しています!
ステップ2:
学習習慣の確立と成長の見える化
2〜3週間目は、
業務と並行して家での学習習慣を確立。
『何をどう学べばいいのか?』
を具体的に知り、
無理なく進められる学習計画を
自ら立てていく必要があります。
成長を実感できるように
日々の業務振り返りシートを作り、
『昨日よりもできることが増えた』
という実感を持って出勤してました。
→どんな反省点があったかを振り返るのが大事!
ステップ3:
コミュニケーションの向上と自己理解
3〜4週間目には、先輩や同僚との
コミュニケーションに不安を感じないための、
自己理解と自己表現の方法を学ぶ
必要があります。
『どう言えば聞きやすいか?』
『自分の気持ちをどう伝えるか?』
を具体的に練習すれば
安心して報告や相談ができるように
なって行きます。
「他責思考になっていないか?」
自己改善の習慣を作り、
自分で課題解決できる力を身につけましょう。
→周りに遠慮をしない、人のせいにしない!
実は自宅での報告イメトレが
報・連・相マスターになるための
最短ルートです。
今振り返ると、
実はここの部分が
看護師として成長していくために
最重要な部分でした。
どこに行っても話しにくい看護師はいるし、
自分の捉え方次第で
どんな環境でも成長機会に
変えられます。
ステップ4:
業務の効率化と自立支援
4週間目では、
記録のスピードアップや
時間管理のコツを習得し、
日々の業務を効率的に進めるスキルを磨きます。
自立した業務遂行ができるように、
自分で振り返り、
改善点を見つける習慣を確立しましょう。
これにより、
2年目からサポートがなくても自分で
成長し続けられる看護師へと成長します。
→今までの知識と実践をつなげ、
一気に同期を追い抜く
特に
冬場から病棟は満床になりやすく、
他科の患者さんも
大量に流れ込んできます。
1年目の冬をどう過ごすかが
あなたの成長速度を決めます。
【 残り3名】
公式LINE追加6大特典
上で書いた4STEPは
新人看護師だけでなく、
看護に不安を感じている方や
キャリアチェンジをした方でも同じです。
・誰にも相談できなくて不安
・周りとの受け持ち人数に差が出てきた
・私だけまだ夜勤に入れていない
・先輩に毎日怒られて怖い
もし上記に当てはまっていれば、
下記のバナーよりご連絡ください。
【つまづかないナースになる思考術】
という定価5000円だった電子書籍も
無料で配布中です!
など、
日々のコミュニケーションや
人間関係で悩む看護師必見の
合計約70ページの資料です。
その他にも
6つの電子書籍を
無料配布しています!
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新人看護師完全攻略集
✅特典2
9割の新人看護師が踏む、
インシデント地雷集
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入院処理最速攻略法
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病棟夜勤の業務ルーティーン
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病棟日勤の業務ルーティン
✅特典6
つまずかないナースになるための思考術
全国の相談者の声(5名抜粋)
でも、かずさんから具体的な観察ポイントを学び、実際に受け持った患者さんでケーススタディを繰り返すうちに、『ここを見ればいいんだ!』とめちゃくちゃ自信がつきました。今では、先輩に頼らずに自分で患者さんの状態を判断できるようになり、仕事が楽しくなりました!」
場所ではなく、自分が変わらなきゃいけないという考えが深く響きましたね。」
「新人時代の努力は、質より量よりタイミング。旬が大事です」と言われて、ネットでたまたま見かけたかずさんに夜勤明けでもすぐに相談して本当によかったです」
看護師の仕事には不安がありました。
特に、現場でのアセスメントに自信がなかったのですが、このプログラムでアセスメントの基礎からしっかり学べ、自信を持って患者さんに対応できるようになりました。実際に受け持った患者さんの内服薬や既往歴、治療内容でアセスメントの壁打ちをしてもらえて、やっと看護師になれたなって思えましたね。」
このプログラムで効率的な業務の進め方を学びました。少ない時間でも効率的に成長できる環境が整っていて、自分のペースで学べるのがとても助かっています。AIを使ったアセスメント練習の方法も教えてもらえて、産休明けの遅れを取り戻す最高の機会でした。転職の相談も乗ってもらえて、やっぱり看護師じゃない人が相談に乗って行う転職サービスでは不安のあった私にすごく正確なご意見をいただけて、本当に頼りになりました」
わざわざお手紙を書いてくれた
看護師さんもいました。
(⬇︎掲載許可いただきました⬇︎)
あなたも変われる!
全国の看護師の感想は
いかがでしたか?
実は今回、
仕事に悩む看護師のためになればと、
僕の思いを全て詰め込んで
「悩める看護師の苦手克服法」
(PDF:300ページ分)を
完成させました!
上記の
【つまづかないナースになる思考術】
とセットで、
合計6つの電子書籍を
作成しました!
元々仕事をしながらとっていたメモを
寄せ集めて作りました!!
つまり、
書店にはありません。
ぶっちゃけ、
完成までに100時間以上
かかりました(泣)
今このページを見ることができている
あなただけにしか
お渡しできないものです。
ぜひ全て受け取って
感想を聞かせて欲しいです。
だからこそ
今回は特別に限定公開
しています!!
でも、
僕は本気で困っている人にしか
お渡ししたくありません。
・とりあえず無料だしもらおう
こういう方には
絶対にお渡ししたくありません。
その気持ちが少しでもあるなら
今すぐページを
閉じてください。
もしあなたが
看護師として
大きな壁にぶちあたり、
今にも投げ出したい、
そう思う人にだけ、
僕は力になりたいからです。
・とても辛くてでも看護師を諦めたくない
・何年も看護師をしててても、
看護師として自信がない
・とにかく辛いから話を聞いてほしい
そんな方だけ、
読み進めてください!
そして、
僕のプレゼントを
受け取ってください!!
相談に乗る人数は
毎月5名
(→残3名)までと
限定しています。
定員を設けるには理由があります。
いや、
僕自身の決意があります。
このPDFを
受け取ってくれた方には、
LINEを用いて
サポートをしていきたい
と考えています。
一人で運営するため、
多い人数だとどうしても
手が回らない所があります。
だから限定にしました。
受け取り方法
レポートの受け取り方はカンタンです!
をクリック
⑵
をタップ
・「プレゼント希望」と返信
・現在の悩みに関する簡単なアンケートを入力
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
たったこれだけです!
受け取り希望の方は
コチラのL I N Eへ
友達追加をお願いします!!
L I N Eでは、
以外では、
絶対に使いません。
個人情報は、
厳重に管理します。
\その他のご感想/
「今まさに悩んでいた所だったので
とても参考になりました!!」
「レポートの内容が
とても分かりやすく簡単で、
すぐ職場で活用しました!」
「他にも看護師として
立派になる方法を知りたいです!」
「苦手克服レポートのおかげで
20日後夜勤に入れるように
なりました!!」
「2年目になっても
たくさん教えていただきたいです!」
「苦手克服レポートの内容が
とても分かりやすく簡単で、
すぐ職場で活用しました!」
このようなメッセージを
全国の新人看護師さんから
頂きました。
僕の経験を、
全国の新人看護師の
相談で役に立てることができて
本当に嬉しかったです。
中には、
「今後もサポートを
してほしいです」
と言ってくださる方がいて、
僕自身、
驚きました。
でもその反面、
上手く業務ができません。
どうすればいいですか?」
いなくてどうすればいいのか」
教えていただきたいです」
そして極め付けは・・
不器用看護師は、
努力しても無駄ですか?」
こう言われました。
でも、
あなたが夢見て
努力して掴んだ看護師という夢。
投げ出したら
もったいないよ!!
僕は心の底から
看護に才能や器用さなんて関係ない
そう思います。
どれだけ
患者の力になりたいと
思えるかです。
・患者さんとの何気ない会話
・夜勤明けの爽快感。
・看護師として磨かれていく
”ヤバい”時こそ力を出す強さ。
・いつか言われる、
「あなたでよかった」の一言。
そして、
「まだ”看護師”を諦めたくない。」
その気持ちが1mmでも残ってるなら
絶対に返り咲けるよ。
大丈夫。
花から始まる花はない。
Q&A
Q転職だけの相談も可能ですか?
A可能です。自分がそもそもどんな看護師として活躍していたいか、今のままの経験だけでも転職できるのか、そもそも雇用条件は正しくすべて把握しているのか?など様々な障壁があります。看護師だからこそ乗れる相談があると思いますので、自信の進路相談の段階から関わることが可能です。Qどんなサービスが受けれるのか気になりますか?
A一人一人に伴走する形でサービスを提供します。具体的には自部署で必要な知識の提案と勉強方法、おすすめの参考リンクなどをお伝えして、勉強や業務能力の向上をよりスピーディーに改善できるようサポート可能です。詳細はLINEでの無料相談でお問合せください。Q他にも無料プレゼントのようなコンテンツがあるんですか?
Aこのページにある4つのプレゼント以外にも、人工呼吸器についてわかりやすくするまとめた資料や、後悔ない転職を自力で行っていくためのノウハウ集、それ以外にも看護師なら抑えておきたい頻出疾患について観察点や注意点をまとめた資料などを作成してきました。無料でお渡しすることはできませんが、気になる方はお問い合わせください。生徒さんが希望してきたものを今まで作ってきました。Q新人でまだ1年目なのにもう辞めたいです。どうしたらいいですか?
A看護師の国家試験に合格できただけで、どんな看護師さんでも望んだ看護師になることができる、僕はそう考えています。上記のように思うに至った経緯や原因について助言可能なので、看護師として潰れてしまう前にお早めにご相談ください。初回は無料で対応しています!転職してすぐに条件が好転し、今では楽しく看護師をしている生徒さんも多くいます。あなただけの責任ではないので、僕を頼ってくださいね!Qサポートしていただく上での費用や期間はいくらですか?
A自力ではもう難しいといった、『本当に辛い状況をなんとかしたい』と思っている看護師さん限定のサービスなので、基本的には半年の契約とさせていただいておりますが、アセスメントや勉強内容の確認以外で転職だけのサービスなども別の価格設定で対応することとなりました。僕のオリジナル転職ノウハウの資料と併せて販売しているので、お値段についてもLINEでお問い合わせください。Q自分には看護師が向いていないと思えてきました…。
A悩むということは誠実に生きている証拠です。あなたは患者さんにきつく当たってしまう悲しい先輩を見たことはありますか?『私ならもっと優しく接してあげてるのにな』と思ったことがあるかもしれません。患者さんは優しいあなたのことを知っていますよ。足りない知識と経験さえプラスできれば、あなたもいつか『看護師でよかった』と思える日が必ずきます。看護の道を選んだことを後悔させたくはないので、ぜひ一度ご相談ください。
ー最後にー
「だめだ、、できない、、」
「どうしよう。どうやったら、、」
嘆く必要はないんです。
を読んで、
すぐ現場で実践してみてください。
僕が求めるのはそれだけです。
その間、
この秘密の方法の内容が
マスターできるようになるまで
僕が全力でサポートします!
「ちょっとのミスも
笑ってもらえる、
愛され系な新人看護師」
と、
「周りに迷惑をかけ、
全然仕事を楽しめず、
日常生活にも影響が出て、
死んだような毎日を
送ってしまう新人看護師」
か。
どちらを選ぶかは
今のあなたの行動
にかかってます。
人数には限りがあります。
迷っている暇はありません。
今すぐ自分自身に問いかけてください。
自分は何がしたいのか。
世界一看護師を楽しんで
周りから賞賛される、
それは
今すぐ行動する、
あなたです。
もう一度言います。
未来の楽しい看護師ライフは
を受け取る、
すぐ先の未来にあります。
ー追伸ー
新人看護師の殻を破ろうと
大きな一歩を踏み出そうとしているあなた。
そんなあなたに
僕からエールを送ります。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
わたしたちは
あらゆる場所の
あらゆる人のために、
あらゆることをすることはできませんが、
どこかにいる
だれかのために、
何かをすることはできます。
リチャード・L・エバンズ
P.S この記事を書いた人
ーかずの自己紹介ー
・月に30個のインシデント経験者
・看護師歴10年目
・元、超絶不器用ナース
・オンラインプリセプター
僕は、
・オペ室に1年
・神内と循環器の混合病棟に5年
・訪問看護に半年
・ナーシングホームで3年目
勤務してきました。
(1年目はガチキツなオペ室にいました)
(新人さんを指導中の5年目の自分です)
(今はナーシングホームでリーダー)
在宅、病院問わず
たくさんお話ししましょう!
熱意あるあなたの期待を
僕は、絶対に裏切りません!!
最後までご愛読、
有難う御座いました!!